Vollständiger Abstract
Worum geht es in dieser Arbeit?
Este artigo mapeia e sistematiza produções científicas sobre os efeitos do racismo e dos estereótipos raciais nas trajetórias de carreira de pessoas negras. Com base na Teoria Crítica da Raça e na Psicologia do Trabalhar, analisou 33 estudos publicados entre 2020 e 2025, majoritariamente qualitativos, oriundos sobretudo dos Estados Unidos e do Brasil. A análise temática identificou obstáculos anteriores ao ingresso no mercado, relacionados ao acesso e à escolha profissional, e desafios posteriores à inserção, como microagressões, exclusão simbólica, estigmatização racial e impactos psicossociais, incluindo esgotamento emocional e fadiga da batalha racial. Os achados evidenciam a atuação do racismo estrutural desde a formação educacional até o trabalho, além de lacunas sobre interseccionalidade e ocupações precarizadas, indicando transformações necessárias.
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Publikationsdaten
- Autor:innen
- Sabrina Prado Anjos, Quézia Costa Dias, Emerson Douglas Dos Santos Martins
- Quelle
- Revista da Associação Brasileira de Pesquisadores/as Negros/as (ABPN)
- Publikation
- 2026-01-01
- Band / Ausgabe
- Nicht angegeben
- Seiten
- Nicht angegeben
- ISSN / ISBN
- 2177-2770
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- Referenzen
- 0 hinterlegt
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Sabrina Prado Anjos, Quézia Costa Dias, Emerson Douglas Dos Santos Martins (2026). RACISMO, ESTEREÓTIPOS RACIAIS E IMPLICAÇÕES NAS TRAJETÓRIAS PROFISSIONAIS DE PESSOAS NEGRAS. Revista da Associação Brasileira de Pesquisadores/as Negros/as (ABPN). https://doi.org/10.31418/revistaabpn.v18i47.2370
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Themen, Förderung und Nutzung
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