Efectos de la bailoterapia en el fortalecimiento del trabajo en equipo en funcionarios del GADMC Bolívar

Vollständiger Abstract

Worum geht es in dieser Arbeit?

Objetivo: Analizar los cambios en el trabajo en equipo asociados a la implementación de un programa de bailoterapia en los funcionarios del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Bolívar, considerando las dimensiones de comunicación, cooperación, confianza interpersonal e integración grupal como elementos relevantes para fortalecer las relaciones laborales. Metodología: Se desarrolló una investigación con enfoque cuantitativo, alcance descriptivo-comparativo y diseño cuasiexperimental de tipo pretest-postest con un solo grupo. La muestra estuvo conformada por 20 funcionarios seleccionados mediante muestreo no probabilístico por conveniencia. Se realizó un programa de bailoterapia de ocho semanas, con 40 sesiones de 60 minutos, mediante un cuestionario ad hoc con 12 ítems en escala Likert de cinco opciones para evaluar el trabajo en equipo, antes y después de la intervención. La fiabilidad del instrumento presentó valores de alfa de Cronbach de 0,8569 en el pretest y 0,8727 en el postest. Resultados: Se evidenció un incremento de la puntuación global del trabajo en equipo, pasando de una media de 3,13 a 3,64, equivalente a una mejora del 16,09 %. La prueba de rangos con signo de Wilcoxon mostró diferencias estadísticas relevantes en comunicación, cooperación, confianza entre personas, integración del grupo y en la puntuación total, con efectos significativos. Conclusiones: El programa de bailoterapia se asoció con mejoras favorables en la percepción del trabajo en equipo de los funcionarios participantes, favoreciendo espacios de interacción, comunicación y cohesión grupal. No obstante, debido al tamaño reducido de la muestra y la ausencia de grupo control, los resultados deben interpretarse con cautela y se requieren futuras investigaciones con diseños longitudinales y muestras más amplias.