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Frag’ Florence

Pflegemanagement und berufliches Handeln · 2. Auflage

Umsetzung von Veränderung

„Umsetzung von Veränderung“ – ein Grundlagenabschnitt aus „Pflegemanagement und berufliches Handeln · 2. Auflage“. Mit Buchnavigation und Zugang zur passenden Fachliteratur.

Ein erster Einblick

Veränderung ist im Gesundheitswesen eine Konstante. Veränderung wird als der Prozess definiert, bestehendes Wissen, bestehende Fähigkeiten, bestehende Einstellungen, Systeme, Richtlinien oder Verfahren zu verändern oder zu ersetzen.1 Die Ergebnisse von Veränderungen müssen mit Mission, Vision und Werten einer Organisation übereinstimmen. Obwohl Veränderung ein dynamischer Prozess ist, der Verhaltensänderungen erfordert und Konflikte sowie Widerst …

Bearbeiteter und übersetzter Kurz-Auszug aus Nursing Management and Professional Concepts, 2nd edition · CC BY 4.0. Originalquelle mit Autorenschaft und Lizenzhinweisen

In diesem Abschnitt

  • Veränderung umsetzen
  • Abbildung 4.5 ↗
  • Theorien der Veränderung
  • Lewins Veränderungsmodell
  • Lippitts Sieben-Stufen-Theorie der Veränderung

Dies ist eine öffentliche Inhaltsvorschau. Vollständige Materialien und Funktionen sind nach Anmeldung entsprechend dem gebuchten Zugang verfügbar. Fachinformationen ersetzen keine individuelle klinische Entscheidung.